Le mode de fonctionnement d’un collectif est central pour le développement de l’efficacité du groupe et de chacun de ses membres.
Un partage sur les besoins de tous au sein d’un collectif, sur l’atmosphère de travail souhaitée, sur la communication entre les membres du groupe, sur le mode de fonctionnement à adopter en cas de difficultés dans le cadre d’un projet collectif est indispensable à l’engagement des collaborateurs concernés.
Inspirés d’un conte écrit par le psychologue Claude Steiner, les chaudoudoux permettent de se donner des signes de reconnaissance positifs pour booster la coopération au sein d’une équipe !
le blason d’équipe est un outil qui permet de faire le point sur ce qui caractérise un collectif : ses expériences marquantes, ses forces, ses motivations, ses souhaits etc.. Bref, tout ce qui rend unique un collectif !
Le pont de corde est un atelier qui fait appel à la métaphore visuelle pour accompagner un collectif dans la structuration d’un plan d’action.
La méthode «Quel succès !», par la projection dans le futur qu’elle propose aux participants, permet de s’extraire du quotidien et d’idées reçues pour avancer ensemble dans un environnement futur inconnu.
Ressources et outils pour nourrir votre pratique d'accompagnement de groupes (facilitation, formation, management).