Formation
ludopédagogie
Faîtes vos jeux !

Transformez vos formations et engagez vos apprenants  grâce à la ludopédagogie. 

14h de formation + After work ludique entre les deux jours de formation (optionnel)

Prochaines sessions :
24 et 25 septembre 2024, Villejuif (94) 08 et 09 juillet 2025, Villejuif (94)

De 600€ à 1400€ selon votre situation et mode de financement

Faites vous financer par votre OPCO

Informations

 

Durée

Prochaines dates

Prix (avec certification)

14h / 2 jours

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

• PROMO 2 – Villejuif (94)

24 et 25 sept 2024

• PROMO 3 – Villejuif (94)

08 et 09 juillet 2024

 

 

 

 

 

 

 

• Organisations de plus de 250 salariés :
1400€ 

 

• Organisations entre 10 et 250 salariés :
1100€ 

• TPE et associations <10 salariés, collectivités publiques : 900€ 

• Particuliers et indépendants bénéficiant d’un financement (FIF-PL, France travail, CPF etc.) : 900€

• Particuliers et indépendants avec financement 100% sur fonds personnels : 600€

TVA non applicable. Art 261.4.4.a du CGI 

 

 

 

 

 

 

TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Accompagnement des équipes RH et formation pour :

illustration d'une cibleStimuler l’engagement des participants de vos actions de formation en utilisant des techniques ludiques et interactives.
illustration d'une cibleFavoriser l’évolution des postures professionnelles au sein de votre réseau de formateurs.
illustration d'une cibleRendre la formation interne attrayante et efficace.
 

TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Vous souhaitez vous former à la ludopédagogie ?

Parlez-en avec Gaëlle, référente pédagogique de la formation .

Parlez-lui de vos besoins, posez-lui vos questions et assurez-vous que cette formation est faite pour vous.

Gaëlle Blanchard Facilitatrice Formatrice Serious game designer
booster une formation par le jeu grâce à la formation ludopédagogie

Boostez vos formations avec le jeu !

Vous souhaitez transformer vos formations en expériences captivantes et engageantes ? Notre formation en ludopédagogie est conçue pour vous aider à atteindre cet objectif. En intégrant des éléments ludiques dans vos sessions, vous créerez des environnements d’apprentissage stimulants où les participants s’investissent pleinement et retiennent durablement les connaissances partagées.

La ludopédagogie : un levier puissant pour l’apprentissage actif

La ludopédagogie, ou l’apprentissage par le jeu, est une méthode que nous utilisons instinctivement pendant l’enfance pour apprendre de nouveaux concepts, mais que nous mettons de côté en grandissant. Et pourtant les recherches en neurosciences montrent que l’être humain apprend mieux lorsque les messages clés à assimiler sont liés à des émotions. C’est précisément ce que permet la ludopédagogie ! En effet, le jeu est un outil efficace pour engager les participants et renforcer la mémorisation des connaissances. Notre formation vous apprendra à intégrer des mécanismes ludiques adaptés à vos objectifs pédagogiques afin de rendre vos formations plus dynamiques, interactives et mémorables.

apprendre à créer un jeu pédagogique
formation ludopédagogie prototype outil ludique jeu pédagogique

Une formation-action pour des résultats concrets

Pendant deux jours, vous serez immergé dans une formation-action, où la pratique occupera 80% du temps. Vous découvrirez les concepts clés de la ludopédagogie et de la gamification, et vous aurez l’opportunité de les appliquer directement à des cas concrets. Que vous souhaitiez créer de nouveaux outils ou adapter des jeux existants à vos besoins pédagogiques, vous repartirez avec des compétences immédiatement applicables à vos projets.

Une communauté d’apprenants pour soutenir votre progression

Après ces deux jours d’apprentissage intensif, vous rejoindrez un réseau d’alumnis passionnés par la ludopédagogie. Vous pourrez échanger, tester de nouvelles idées et continuer à progresser ensemble. Un rendez-vous de suivi est prévu 2 mois après la formation pour entretenir cette dynamique.

formation ludopédagogie communauté

Objectifs de la formation

Apprenez à concevoir et à utiliser des outils ludiques pour transformer vos formations. Repartez avec une première version de votre contenu pédagogique gamifiée. 

À l’issue de la formation vous serez capable de : 

yak-formation-gamificatin-design-jeux1-04

Concevoir des interventions ludiques et interactives pour impliquer les apprenants grâce à la ludopédagogie. 

yak-formation-gamificatin-design-jeux1-05

Distinguer les différentes manières d’utiliser le jeu en formation.

yak-formation-gamificatin-design-jeux1-06

Utiliser une bibliothèque d’éléments ludiques en cohérence avec les objectifs pédagogiques définis.

yak-formation-gamificatin-design-jeux1-08

Animer un atelier ludique ou “gamifié”. 

Programme 
de la Formation Ludopédagogie

2 jours de formation-action pour transformer vos formations grâce au jeu

EN AMONT

supports e-learning 

Introduction de la formation : 

  • Recueil des besoins individuels
  • Identification d’une situation permettant de mettre en application les principes de la ludopédagogie

JOUR 1 – PRINCIPES DE LA LUDOPÉDAGOGIE

1.Découvrir les concepts phares de l’univers du jeu

    • Définitions de la ludopédagogie et de la gamification. 
    • Neurosciences, leviers d’engagement et ludopédagogie
    • Des jeux adaptables pour toutes les méthodes et toutes les modalités
    • L’exemple des jeux cadres de Thiagi

2.Entreprendre une démarche de gamification à travers un cas concret

  • Mettre en place une réflexion centrée utilisateur pour répondre à des objectifs pédagogiques spécifiques

3.Intégrer du jeu en formation

    • Adapter des modèles de jeux existants à un objectif pédagogique défini
    • Concevoir ses propres outils ludiques
    • Mise en pratique : idéation et test en groupe

JOUR 2 – À VOS PROJETS : GAMIFIEZ !

4.Transformer un contenu pédagogique

      • Choisir les mécanismes ludiques qui porteront votre message pédagogique
      • Phase d’idéation autour de votre sujet grâce à l’intelligence collective
      • Adaptation de vos contenus grâce à des modalités ludiques. Tests et itérations.

5.Avoir de l’impact sur le long terme

  • Découverte des différentes méthodes d’évaluation de l’efficacité des jeux pédagogiques : la force du débrief
  • Jeux pédagogiques et mesure d’impact
  • Identifier les prochaines actions pour entretenir une dynamique d’apprentissage ludique sur la durée
  • Rendre l’apprentissage plus impliquant grâce au visuel

AFTER WORK LUDIQUE – ENTRE LES 2 JOURS 

(optionnel)

Temps de partage : jouer ensemble et découvrir de nouveaux mécanismes de jeu autour d’un apéritif.

SUIVI – 2 MOIS PLUS TARD

visio 2h 

  • Partage d’expérience et entraide entre pairs au sein de la promo

Qui peut participer à la formation ?

La formation s’adresse à toute personne souhaitant utiliser la ludopédagogie pour transmettre des connaissances.

 

  • Formateurs et formatrices
  • Ingénieurs pédagogiques
  • Facilitateurs et facilitatrices
  • Coachs
  • Managers

Prérequis :

Il n’y a pas de pré-requis spécifique. En revanche il est vivement recommandé de venir avec un contenu pédagogique ou un projet que vous souhaitez rendre ludique afin de pouvoir le transformer lors de la mise en pratique de la deuxième journée de formation.

Formation de formateurs en entreprise

Partis pris pédagogiques

yak-formation-certifiante-formateur-facilitateur-des-apprentissages-diversite

DIVERSITÉ DE PROFILS DANS UNE MÊME PROMOTION

Quelle que soit votre situation professionnelle, l’utilisation du jeu pour transmettre des messages clés vous exposera à un public aux profils variés. Nous avons donc à cœur de rassembler des participants de divers horizons dans chaque promotion. Cette diversité enrichit l’expérience de formation, comme le témoignent la majorité de nos anciens participants qui ont apprécié la richesse que cette variété de profils apporte au groupe.

OBJECTIFS INDIVIDUELS,
DYNAMIQUE COLLECTIVE

Si chaque participant arrive avec  des expériences métiers, un niveau de connaissances et des enjeux qui lui sont propres, notre intention est de faciliter au maximum la collaboration entre pairs, pendant et après la formation. Nous prenons donc le soin de faciliter la création d’un groupe soudé, et vous rejoignez une communauté de formateurs professionnels immédiatement à l’issue de la formation.

yak-formation-certifiante-formateur-facilitateur-des-apprentissages-objectif-individuel-dynamique-collective
yak-formation-certifiante-formateur-facilitateur-des-apprentissages-objectif-individuel-dynamique-collective

PÉDAGOGIE ACTIVE

 

Nous appliquons les principes de la pédagogie active à ceמּe formation pour que vous en ressortiez réellement transformé :

  • Expérimenter
  • Répéter
  • Varier les activités pédagogiques
  • Respecter le niveau initial et le rythme d’apprentissage de chacun
  • Recourir au visuel
  • Favoriser l’essai-erreur
  • Mêler sens et plaisir

RETOUR D’EXPÉRIENCE 

Tous nos formateurs et formatrices sont des experts en ludopédagogie avec une solide expérience pratique. Ils partageront leurs connaissances pour vous aider à contextualiser et à appliquer efficacement les ressources et méthodes découvertes lors de la formation.

formation ludopédagogie retour d'expérience

Vos formatrices

Vous serez accompagnés par des professionnelles du jeu et du design. Maylis et Gaëlle concoivent les supports pédagogiques et outils ludiques de YA+K.

Aujourd’hui elles vous livrent leurs secret pour une expérience d’apprentissage et/ou collective réussie !

yak-gaelle-blanchard-formatrice-facilitatrice-ingenieure-pedagogique

Gaëlle Blanchard

Formatrice, facilitatrice et  serious game designer


3, 2, 1 JOUEZ ! Avec Gaëlle embarquez pour des formations gamifiées pleines de vie. Son carburant ? Mettre sa créativité et sa passion pour la transmission au service de projets à impact.

yak-formation-gamificatin-design-jeux-formatrice-maylis-vitrac

Maylis Vitrac

Directrice artistique


Maylis c’est l’âme de notre identité graphique, et tellement plus : elle conçoit des expériences où tous vos sens sont mis en éveil pour vous aider à mieux apprendre.

En découvrir plus sur le jeu et le design

Découvrez nos articles ainsi que nos outils en opensource pour aller plus loin sur ces sujets :

yak-formation-gamificatin-design-jeux6

Comment le jeu favorise-t-il la coopération et l’intelligence collective ?

yak-formation-gamificatin-design-jeux7

Comment le design favorise-t-il la coopération et l’apprentissage ?

yak-formation-gamificatin-design-jeux7

Innover par le jeu : les clés pour réinventer l’engagement collectif 

La formation était très bien organisée à tous les niveaux ( planning et pédagogie ) et l’utilisation des jeux en formation excellente. D’autre part, l’esprit participatif basé sur l’intelligence collective était au coeur des apprentissages et favorisait une cohésion de groupe. Les deux formatrices étaient à l’écoute des besoins de chaque participant.

Gwenaëlle Pépin

Secteur social

Merci, un petit mot banal mais qui, dit avec le coeur exprime beaucoup. Ces deux jours ne m’ont que conforté à l’évidence que le métier de l’accompagnement notamment par le plaisir est une réalité et nécessité pour moi. Belles rencontres, joli lieu, animatrices passionnantes et passionnées: un joli cocktail vitaminé pour mieux animer

Armelle Hugot

Responsable développement RH et coach, Partition Humaine

FAQ

Qu’est ce que la ludopédagogie ?

La ludopédagogie est une méthode d’apprentissage qui utilise des jeux et des éléments ludiques pour rendre l’apprentissage plus engageant et efficace. En intégrant des activités interactives et des défis amusants, cette approche aide les participants à mieux retenir les informations et à s’impliquer activement dans le processus d’apprentissage.

Quels sont les objectifs de la formation en ludopédagogie ?

La formation en ludopédagogie vous permettra d’être autonome pour : – Créer des environnements d’apprentissage captivants et dynamiques. – Stimuler l’investissement et la motivation de vos participants. – Améliorer la rétention des connaissances grâce à des méthodes interactives et ludiques.

Quels sont les profils qui peuvent être formés au sein de mon entreprise ?

Tous les profils impliqués dans le développement des compétences au sein d’une organisation : formateurs, responsables de formation, ingénieurs pédagogiques, managers, facilitateurs, etc.

Quelle est la part de pratique au cours de la formation ?

Elle occupe environ 80% du temps de la formation. En plus des apports théoriques, vous participerez à des exercices pratiques, des jeux et des études de cas pour appliquer les concepts appris. Cela vous permettra de concevoir et de tester des éléments ludiques dans un cadre concret, afin de mieux comprendre comment les utiliser efficacement dans vos propres projets.

Quelles compétences vais-je acquérir lors de cette formation ?

Vous apprendrez à :

  • Concevoir et intégrer des éléments ludiques dans vos formations.
  • Créer des activités interactives adaptées à vos objectifs pédagogiques.
  • Utiliser des techniques de gamification pour augmenter l’engagement et la motivation des participants.

Quels sont les prérequis pour participer à cette formation ?

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire. La formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en conception de formations et intégrer des approches ludiques dans leurs pratiques.

La formation peut-elle être adaptée à des enjeux spécifiques à mon organisation ?

Tout à fait ! Nous proposons généralement un socle commun d’acquisition de compétences associé à un module spécifique afin de répondre au mieux aux besoins de votre organisation.

La formation est-elle finançable par CPF ?

Pas à ce jour, malheureusement, mais on y travaille ! YA+K est en revanche un organisme certifié Qualiopi. Cela signifie que si vous êtes salarié d’une entreprise ou d’une association, ou indépendant, vous pouvez faire financer votre formation par votre OPCO.

Comment puis-je m'inscrire à la formation ?

Pour vous inscrire, vous pouvez contacter directement Gaëlle par mail ou via son calendly. Elle vous guidera à travers le processus d’inscription et répondra à toutes vos questions concernant la formation.

Newsletter_YA+K

Inscrivez-vous à notre Newsletter

Ressources et outils pour nourrir votre pratique d'accompagnement de groupes (facilitation, formation, management).

Merci pour votre inscription !

Share This