Séminaire Formateurs Occasionnels du Campus Sud Est – Pôle Emploi
Organiser un séminaire 100% scénarisé pour fédérer et transmettre des outils et connaissances à une communauté de 600 formateurs internes.
Communication non-verbale
La communication non-verbale renvoie à vos déplacements dans l’espace, votre gestuelle, vos expressions faciales ou encore votre regard. Elle occupera une bonne partie de l’attention de votre public. En adoptant quelques réflexes simples, vous parviendrez à maintenir l’auditoire accroché à votre discours.
Formations à la facilitation – Pôle Emploi
L’objectif de cette formation était de donner aux collaborateurs Pôle Emploi des outils qu’ils peuvent mobiliser dans le cadre de sessions d’intelligence collective et ainsi d’accompagner les régions dans l’organisation de la facilitation.
Co-écriture d’une définition (ou d’une raison d’être, d’une intention de projet)
La méthode de l’équipe apprenante, développée par Etienne Collignon, permet à une équipe de réaliser son auto-positionnement à l’aide d’un jeu pédagogique qui comprend 36 cartes descriptives de pratiques d’équipe et d’identifier ainsi des actions de progrès à mettre en place.
L’atelier ouvert
L’atelier ouvert est une méthode très facile à mettre en place (notamment à distance) et très utile pour animer un partage de pratiques ou d’expériences entre pairs au sein d’une communauté ou d’un réseau. Elle permet de produire une ressource facile à réutiliser aussi bien pour les participants que les non participants. Tout se passe pendant la rencontre et elle ne demande pas de travail avant ni après aussi bien pour les participants mais également pour le facilitateur !
