Dans un précédent article, nous explorions ce qui distingue un atelier ponctuel d’une véritable démarche soutenue par l’intelligence collective : une trajectoire collective inscrite dans le temps, orientée vers une transformation réelle, et dont le chemin ne peut pas être entièrement défini à l’avance.
Quelles sont les différences entre un atelier et une démarche ? Quels sont les critères et les ingrédients pour une démarche réussie provoquant un réel changement dans une organisation ? Dans cet article, vous découvrirez notre définition, critères et exemples concrets.
3 exemples concrets et réplicables de séquences que nous avons transformées en utilisant des principes de ludopédagogie.
Nous avons fait le choix de mettre nos ressources en libre accès sur notre site. Ce choix continue aujourd’hui de surprendre et de questionner. Pourquoi avoir pris la voie de l’open source ? Comment ? Qu’est-ce cela a changé pour nous ? C’est ce que nous explorons dans cet article.
Réflexes et bonnes pratiques simples à appliquer pour transmettre son expertise à d’autres avec impact.
Ressources et outils pour nourrir votre pratique d'accompagnement de groupes (facilitation, formation, management).