Formateur occasionnel : 8 réflexes pour transmettre efficacement son expertise
Réflexes et bonnes pratiques simples à appliquer pour transmettre son expertise à d’autres avec impact.
Réflexes et bonnes pratiques simples à appliquer pour transmettre son expertise à d’autres avec impact.
De la création d’une formation à son essaimage. Découvrez les grandes étapes pour passer de l’expression d’un besoin par un client à des résultats visibles dans le quotidien de l’organisation.
4 étapes clés pour évaluer l’impact d’une formation. Description pratique et par l’exemple du modèle d’évaluation d’une formation de Kirkpatrick