Exemples concrets pour renforcer un objectif d’apprentissage grâce à la ludopédagogie
3 exemples concrets et réplicables de séquences que nous avons transformées en utilisant des principes de ludopédagogie.
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De la création d’une formation à son essaimage. Découvrez les grandes étapes pour passer de l’expression d’un besoin par un client à des résultats visibles dans le quotidien de l’organisation.
4 étapes clés pour évaluer l’impact d’une formation. Description pratique et par l’exemple du modèle d’évaluation d’une formation de Kirkpatrick