Cet outil permet d’aider les membres de son équipe à formaliser leurs contributions à la fin d’un projet, de
construire un REX à la fin d’un projet mais aussi d’une réunion et de capitaliser sur les bonnes pratiques et détecter les améliorations possibles.
Objectifs de cette technique : approfondir sa qualité d’écoute et d’attention, créer du lien entre les participants, débriefer après un exercice ou une expérience (par exemple, après une séance d’écriture guidée), partager des expériences entre pairs
Objectifs de cette technique : permettre à tous les membres de s’exprimer, canaliser les bavards ; encourager les timides, développer la capacité d’écoute de chaque membre du collectif.
Objectifs de cette méthode : faire émerger les enjeux d’un territoire et les éléments importants pour les participants, appréhender les enjeux de manière très concrète en travaillant sur des cartes et brasser les points de vue
Permettez aux participants de se recentrer avant une phase de partage, de dialogue ou de débat, permettez aux participants de réfléchir posément avant de partager leurs idées ou intérêts en grand groupe et créez de la proximité entre les participants.
Si le groupe est trop dissipé ou en confrontation, c’est aussi un bon moyen de faire revenir le calme.
Ressources et outils pour nourrir votre pratique d'accompagnement de groupes (facilitation, formation, management).