Cette technique permet de prendre du recul suite à une expérience vécue (collective ou individuelle), recueillir du feedback sur un projet, une stratégie, un produit, un service…
Ancrer les apprentissages, à la fin d’une séquence ou d’un atelier, faire émerger des questions et/ou des idées sur un sujet avant de procéder à un partage en groupe.
Objectifs de cette pratique : mettre en mouvement les participants,
favoriser le partage et les échanges entre participants, apprendre à se connaître par une approche ludique et corporelle, relier les participants à un territoire (monde/pays/ville/forêt/etc.), découvrir ses voisins proches.
Objectifs de cette pratique : s’entraîner à ramener son attention sur une sensation corporelle de façon volontaire sans la modifier, sans la contrôler et sans la juger, augmenter la qualité de présence et d’écoute et se concentrer sur le moment présent, grâce à la présence au corps, se connecter à soi et au collectif, s’arrêter, ressentir, observer et laisser être et apporter un apaisement du mental, des pensées automatiques, du jugement automatique et donc laisser de la place à la créativité.
Cet outil permet d’aider les membres de son équipe à formaliser leurs contributions à la fin d’un projet, de
construire un REX à la fin d’un projet mais aussi d’une réunion et de capitaliser sur les bonnes pratiques et détecter les améliorations possibles.
Objectifs de cette technique : approfondir sa qualité d’écoute et d’attention, créer du lien entre les participants, débriefer après un exercice ou une expérience (par exemple, après une séance d’écriture guidée), partager des expériences entre pairs
Ressources et outils pour nourrir votre pratique d'accompagnement de groupes (facilitation, formation, management).