La Boule de neige est une technique simple et efficace pour stimuler la participation des apprenants et favoriser l’émergence d’idées collectives. En formation, elle est particulièrement utile pour explorer des problématiques complexes, générer des solutions ou approfondir les apprentissages grâce à la mise en commun progressive des réflexions.
Les recherches en neurosciences montrent que l’être humain apprend mieux lorsque les messages clés à assimiler sont liés à des émotions. Des mécanismes de jeu simples sont des outils efficaces pour engager les apprenants à travers une expérience positive et renforcer la mémorisation des connaissances.
Inspiré des pratiques ancestrales de communautés indigènes, le cercle de parole et d’ écoute est une méthode puissante qui favorise la création d’un espace d’échange authentique. Pour les formateurs, il constitue un levier exceptionnel pour favoriser l’ écoute active et approfondir les apprentissages par le partage d’expériences.
Les matrices 4L, 4AS et KISS sont des outils de rétrospective permettant de prendre de la hauteur en fin d’une formation ou d’une séquence afin de capitaliser sur les bonnes pratiques, d’ancrer les messages clefs, de se projeter dans le transfert des compétences abordées et de recueillir un retour à chaud des apprenants.
Ressources et outils pour nourrir votre pratique d'accompagnement de groupes (facilitation, formation, management).