Leadership

Collaboratif.

Photo header - Formation facilitation - YA+K

Révélez votre

génie collaboratif 

pour jouer collectif

Formation  3 modules de 2 jours 
En présentiel ou à distance – Intra ou inter

Apprenez la coopération en 5 objectifs 

1. RÉVÉLER SON GÉNIE COLLABORATIF

Utiliser des outils pour mieux vous connaître et nourrir votre confiance en vous, afin de pouvoir vous engager de manière sereine dans la relation à l’autre et dans un projet collectif.

2. CONSTRUIRE DES RELATIONS SEREINES ET DE QUALITÉ


Explorer différentes manières de développer votre capacité à vous connecter aux autres pour cultiver des relations de qualité au travail.

3. JOUER COLLECTIF

Mieux comprendre son comportement et ses émotions en jeu au sein d’un collectif et prendre de la hauteur sur sa capacité à jouer collectif.

4. TRANSFORMER UN GROUPE

EN ÉQUIPE

Acquérir des connaissances pour établir et renforcer un mode de fonctionnement collaboratif, aborder des sujets importants pour le groupe, prendre des décisions partagées et agir en symbiose

5. COOPÉRER

Expérimenter la création d’une œuvre commune et la puissance du faire ensemble.  Évoluer vers une culture managériale positive et collaborative.

Publics visés 

 

Nouveau Manager

Vous souhaitez développer votre posture et évoluer vers une culture managériale positive et collaborative.vous souhaitez développer votre posture et évoluer vers une culture managériale positive et collaborative.

Senior Manager

Vous souhaitez vous connecter aux nouvelles générations, transmettre et faire évoluer votre pratique.

Leader

Vous souhaitez explorer de nouvelles façons d’exprimer vos talents et votre leadership dans votre environnement.

Programme 
de la formation à la coopération 

Sur 3 modules de 2 jours sur 1 semestre

4 partis pris pédagogiques forts pour cette formation :

1. ACTIVITÉ ENTRE PAIRS en inter-sessions afin d’apprendre avec les expériences et le regard des autres.

2. Une formation qui s’appuie sur la PÉDAGOGIE ACTIVE avec des temps introspectifs et collectifs.

3. ESPACE D’INSPIRATION avec le partage de RÔLE MODÈLE pour s’inspirer de récits, oser faire un pas de côté, et grandir.

4. EXERCICES CORPORELS et mise en mouvement dans l’espace pour développer une meilleure présence à soi, aux autres et à son environnement.

Module 1

2 jours

  • Faire le point sur ses forces à mettre au service du collectif
  • Cartographier ses projets collectifs et son mode de fonctionnement
  • Nourrir sa confiance pour être utile au collectif
  • Questionner l’altérité et Inclure chaque personne
  • Communiquer de façon constructive

Module 2

2 jours

  • Mieux comprendre son comportement et ses émotions en jeu au sein d’un collectif
  • Prendre de la hauteur sur sa capacité à jouer collectif
  • Passer d’un groupe à une équipe performante et motivée

Module 3

2 jours

  • Expérimenter la création d’une œuvre commune et la puissance du faire ensemble
  • Évoluer vers une culture managériale positive et collaborative
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