Cet icebreaker permet de faire réfléchir sur la coopération et le rôle du corps en invitant les participants à réaliser une « sculpture humaine » de la coopération. Après un temps de marche dans l’espace, les participants se regroupent par groupes de 4. Deux personnes jouent le rôle de « sculptés » et deux autres de « sculpteurs ». Les sculpteurs « modèlent » les corps des sculptés pour représenter « la coopération ».
3 vérités 1 mensonge est un ice-breaker pour se présenter de façon ludique. Les participants réfléchissent pendant quelques minutes sur 3 vérités et 1 mensonge les concernant.
Par exemple, “Je parle anglais couramment, je voyage beaucoup pour le travail, j’ai suivi une formation à l’intelligence émotionnelle, et je fais du taekwondo.”
Ce jeu permet aux participants d’exprimer leur perspective sur un thème ou un sujet – un nouveau projet, une réorganisation, une nouvelle vision – à travers un objet.
Si possible, en amont de la réunion ou du workshop, le facilitateur demande aux participants de ramener un objet qui, de leur point de vue, représente le sujet/le thème de la rencontre.
Cet ice-breaker permet de faire rapidement connaissance au sein d’un grand groupe, en se mettant en mouvement et en se connectant profondément à soi, aux autres et à son environnement. Inspiré de la Théorie U d’Otto Scharmer, l’exercice permet d’accroître sa qualité de présence à soi et aux autres.
ACTION est un ice breaker qui permet, en collectif, de s’énergiser et de s’amuser. Le facilitateur associe une action pour chaque chiffre. Le facilitateur demande ensuite à l’ensemble du groupe de se mettre à marcher. Il prononce alors de façon aléatoire des chiffres. Les participants exécutent les actions associées avant de se remettre à marcher.
Ressources et outils pour nourrir votre pratique d'accompagnement de groupes (facilitation, formation, management).