
FAVORISER L’ÉMERGENCE

C’est à cette intention que répond le temps d’émergence : la prise de recul et les échanges entre les membres du groupe vont faire émerger des voies nouvelles, et les aider à imaginer des alternatives, à ouvrir des pistes ou options parfois surprenantes et inattendues.
Voici quelques modalités d’animation possibles :
1 – L’écriture guidée
Invitez les participants à se munir d’une feuille et d’un stylo et proposez leur de répondre aux questions que vous posez à haute voix. Sans trop réfléchir, en essayant de se laisser guider par ses pensées. Il n’y a pas de mauvaise ou de bonne réponse, et les résultats de cette écriture guidée ont vocation à être partagés par celles et ceux qui le souhaitent uniquement.
Voici quelques exemples de questions que vous pouvez poser successivement :
- En prenant de la hauteur sur les idées qui ont été proposées, qu’est-ce qui m’enthousiasme ?
- Qu’est-ce qui me surprend, m’étonne ?
- Qu’est-ce qui me questionne ?
- Parmi les idées proposées, certaines résonnent-elles particulièrement chez moi ?
- Font-elles émerger un désir, un souhait nouveau ?
- Comment aimerais-je contribuer à la suite ?
Invitez ensuite ceux qui le souhaitent à partager leurs réflexions au reste du groupe.
2 – L’échange oral
Questionnez les participants à voix haute, en les invitant à réagir librement et le plus spontanément possible.
Vous pouvez notamment leur poser les questions suivantes :
- Au regard de ces idées, qu’observez-vous ?
- Que remarquez-vous et en quoi est-ce important ?
- Quels liens se dessinent ?
- D’autres idées / questions émergent-elles ?
3 – La pause d’émergence
Offrez aux participants un temps de ralentissement pour digérer la séquence qu’ils viennent de vivre et permettre à leur cerveau, à leur corps d’intégrer les propositions et leur donner du sens.
Vous pouvez tout à fait proposer une marche de prise de recul aux participants. Seul, en binôme ou en petits groupes, libre ou avec une liste de questions telles que celles proposées précédemment : à vous de choisir les modalités idéales et de les expérimenter avec le groupe !

Fiche Favoriser l'émergence
Partager cette fiche :
Formez-vous à la facilitation
Plus de 1000 participants ont déjà développé leur posture de facilitateur ou facilitatrice, en présentiel comme à distance avec YA+K
La formation rassemble des indépendants, des consultants, des formateurs, des managers et des chefs de projets qui souhaitent développer leurs talents d'animation de rencontres collectives.

