INTERVIEWS APPRÉCIATIVES
Avec les interviews appréciatives, les participants se questionnent mutuellement sur une expérience réussie en prêtant attention à ce qui a rendu le succès possible et en faisant émerger des souhaits pour l’avenir !
Infos pratiques de la fiche
Interviews Appréciatives
10 à 30 minutes
2 à 20 participants
Fiches interviews avec les 4 questions, papier, stylos
IDÉAL POUR :
– Renforcer la cohésion au sein d’une équipe et booster la confiance en soi de ses membres
– Faire émerger le noyau positif d’un collectif (ses forces, ses motivations, ses ressources)
– Définir des pistes d’action pour l’avenir
ANIMATION PAS À PAS
ÉTAPE 1
Préparez des fiches interviews avec les 4 questions positives suivantes (à adapter en fonction du thème de l’atelier et de l’objectif visé) :
1. Pourrais-tu me décrire une expérience, un moment, une situation de ta vie professionnelle/du projet dont tu es particulièrement fier?
2. Sans modestie excessive, quels talents, compétences et qualités personnelles penses-tu avoir utilisés ?
3. Quelles satisfactions et motivations en as-tu retirées ? Qu’est-ce qui t’a apporté de l’énergie et du plaisir ?
4. Quels sont les 3 souhaits que tu formulerais pour ton futur/le futur du projet ?
ÉTAPE 2
En binôme les participants s’interviewent mutuellement sur ces 4 questions et prennent des notes.
ÉTAPE 3
En sous-groupes puis en plénière, les participants partagent et synthétisent les principales forces, motivations et souhaits pour le futur qui ont émergé des interviews.
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Fiche Interviews Appreciatives
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Avant de partir, on voulait vous dire...
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