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INTERVIEWS APPRÉCIATIVES

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Avec les interviews appréciatives, les participants se questionnent mutuellement sur une expérience réussie en prêtant attention à ce qui a rendu le succès possible et en faisant émerger des souhaits pour l’avenir !

Infos pratiques de la fiche
Interviews Appréciatives

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10 à 30 minutes

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2 à 20 participants

 

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 Fiches interviews avec les 4 questions, papier, stylos

IDÉAL POUR :

– Renforcer la cohésion au sein d’une équipe et booster la confiance en soi de ses membres

– Faire émerger le noyau positif d’un collectif (ses forces, ses motivations, ses ressources)

– Définir des pistes d’action pour l’avenir

ANIMATION PAS À PAS

ÉTAPE 1

Préparez des fiches interviews avec les 4 questions positives suivantes (à adapter en fonction du thème de l’atelier et de l’objectif visé) :

1. Pourrais-tu me décrire une expérience, un moment, une situation de ta vie professionnelle/du projet dont tu es particulièrement fier?
2. Sans modestie excessive, quels talents, compétences et qualités personnelles penses-tu avoir utilisés ?
3. Quelles satisfactions et motivations en as-tu retirées ? Qu’est-ce qui t’a apporté de l’énergie et du plaisir ?
4. Quels sont les 3 souhaits que tu formulerais pour ton futur/le futur du projet ?

 

ÉTAPE 2

En binôme les participants s’interviewent mutuellement sur ces 4 questions et prennent des notes.

 

ÉTAPE 3

En sous-groupes puis en plénière, les participants partagent et synthétisent les principales forces, motivations et souhaits pour le futur qui ont émergé des interviews.

Formez-vous à la facilitation

Plus de 1000 participants ont déjà développé leur posture de facilitateur ou facilitatrice, en présentiel comme à distance avec YA+K 

La formation rassemble des indépendants, des consultants, des formateurs, des managers et des chefs de projets qui souhaitent développer leurs talents d'animation de rencontres collectives

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Fiche Interviews Appreciatives

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