Podcast
la Foule
Bienvenue dans LA FOULE,
notre podcast sur la coopération.
Le podcast LA FOULE a été créé pour vous faire découvrir des personnes extraordinaires qui nous ont marqués, émus, impressionnés, inspirés… car de près ou de loin, elles ont perçu, à un moment de leur vie, de leur carrière, la puissance du faire ensemble, la magie de l’intelligence collective…
Pourquoi le nom LA FOULE ?
F pour Facilitation
O pour Ouverture
U pour Union
L pour Liberté
E pour Emergence
La musique que vous entendez a été composée par l’incrovable musicien Swann Moreau.
L’univers visuel a été créée par la talentueuse Maylis Vitrac.
Ce podcast est créé par l’unique Laura Chagneux-Becker, co-fondatrice de YA+K.
Bienvenue dans le podcast LA FOULE, une invitation à découvrir des personnes qui ont vécu et incarné la puissance de la collaboration et la magie de l’intelligence collective.À travers une série d’interviews, nous vous proposons de découvrir des histoires inspirantes de transformations profondes, où des individus ont expérimenté ou accompagné de nouvelles façons de travailler ensemble. Ce sont aussi des histoires d’audace, de premiers pas réalisés et de graines semées. Nous explorerons comment créer des espaces de dialogue et de co-construction entre divers acteurs, redonner le pouvoir d’agir à chacun et chacune, diffuser des pratiques participatives et bâtir un avenir plus humaniste et collaboratif.Rejoignez-nous pour comprendre comment l’intelligence collective peut soutenir des démarches de transformation et révéler le potentiel de chacun.Et alors pourquoi le nom LA FOULE ? F pour Facilitation O pour OuvertureU pour UnionL pour Liberté E pour Émergence ** ** **La musique que vous entendez a été composée par l’incroyable musicien Swann Moreau.L’univers visuel a été créée par la talentueuse Maylis Vitrac.Ce podcast est créé et présenté par Laura Chagneux-Becker, co-fondatrice de YA+K.** ** **Pour découvrir YA+K > www.yaplusk.fr
Bienvenue dans ce nouvel épisode de LA FOULE, le podcast qui explore les mouvements profonds à l’œuvre dans nos organisations. Aujourd’hui, on s’attaque à un sujet à la fois subtil, essentiel et terriblement d’actualité : la transformation culturelle.Changer une culture d’entreprise, ce n’est pas suivre un plan tout tracé. C’est toucher à l’invisible : aux dynamiques humaines, aux habitudes ancrées, aux façons de coopérer – souvent implicites, parfois dysfonctionnelles. C’est faire émerger un autre mode de faire ensemble.Pour en parler, j’ai la joie de recevoir Leila Lamaire-Maringer, facilitatrice de transformation culturelle, intrapreneuse passionnée, et responsable du développement du leadership individuel et collectif au sein d’une grande organisation.Leila porte une vision vivante de l’organisation, qu’elle aborde comme un système organique, traversé par des dynamiques humaines puissantes. Avec elle, pas de modèle figé ni de super-héros : ce sont les dynamiques collectives qui transforment durablement.Et ce lien avec Leila, chez YA+K, il est précieux. Depuis plus de cinq ans, nous accompagnons la communauté de facilitateurs qu’elle pilote avec soin, énergie et conviction. Ensemble, nous avons construit des parcours de transformation complets, fait évoluer les postures managériales, et nourri une culture collaborative vivante et durable.Ce partenariat, c’est aussi une aventure humaine. On apprend, on expérimente, on co-construit — parfois même en coworkant autour d’un café. Une relation qui allie exigence, confiance, et plaisir de faire ensemble.Dans cet épisode, elle nous raconte son parcours, ses convictions profondes, les dispositifs concrets qu’elle met en place, et les communautés qu’elle anime pour incarner un autre mode de transformation, à la fois exigeant et profondément humain.On parlera de leadership, de coopération, de conflictualité fertile, de systémique, de marge féconde, et surtout… de ce feu collectif qu’elle sait raviver au cœur des organisations.Bonne écoute !
