Formation à la
Facilitation.
Apprenez à aider les collectifs à relever les défis qui comptent pour eux.
Formez-vous à la facilitation, développez une posture d’accompagnement tournée vers l’effort collectif, et aidez les équipes autour de vous à atteindre leur plein potentiel !
Formation 3 à 5 jours
En présentiel ou à distance – Intra ou inter
Développez une posture d’accompagnement
pour aider un groupe à donner le meilleur de lui-même.
En tant que facilitateur ou facilitatrice, vous développerez des talents
comportementaux à mettre au service du groupe :
Pédagogie
Expliquez les choses simplement pour fédérer un groupe autour d’une intention commune.
Écoute et ouverture
Offrez un espace d’expression à chacun, en accueillant l’imprévu et la nouveauté.
Questionnement
Challengez le groupe dans sa réflexion en posant les bonnes questions, au bon moment.
Esprit de synthèse
Résumez les avancées d’un groupe pour l’aider à progresser et gagner en autonomie.
Accompagnez les transformations dans leur dimension collective
Vous vous appropriez ici une approche globale pour accompagner les collectifs dans l’expérimentation et la mise en place de nouveauxmodes de coopération.
La pratique de la facilitation dépasse largement l’animation d’ateliers : vous contribuerez à transformer les modes de fonctionnement, encourager la mise en oeuvre d’initiatives nouvelles, offrir un lieu d’expression à chacun.
Maîtrisez un ensemble de méthodes, techniques et outils d’intelligence collective
Nous mettons à votre disposition l’ensemble des ressources que nous avons éprouvées pour
– Qualifier efficacement une mission en évitant les angles morts.
– Concevoir des rencontres collaboratives avec son propre style créatif
– Scénariser un accompagnement de A à Z. Personnaliser des méthodes, techniques et outils d’intelligence collective
↗ à droite : Livre méthodologique YA+K, un premier saut dans le grand bain de la facilitation.
Notre livre sur la facilitation
Publics visés
Futurs facilitateurs internes en organisation
Découvrez un métier clé
d’accompagnement collectif,
affinez votre style de facilitation,
accompagnez des enjeux collectifs variés
au sein de votre organisation.
Chefs de projet
Transmettez le stylo aux contributeurs et coordonnez avec impact un collectif pluridisciplinaire.
Managers
Endossez une posture d’accompagnement basse et tournée vers l’action au cours des temps forts collectifs. Consolidez un style de management par la confiance.
Programme
de la formation à la facilitation
Sur 5 jours
3 partis pris pédagogiques forts sur cette formation :
LE PARTAGE D’EXPÉRIENCE par les formatrices, toutes facilitatrices de métiers,
L’EXPÉRIENCE COLLECTIVE au cours de séquences facilitées,
LA PRISE DE HAUTEUR INDIVIDUELLE avant passage à l’action.
Module 1
3 jours
- Découvrir la facilitation et la posture de facilitateur
- Ancrer le processus propre à la facilitation : qualification, conception, animation, suivi
- Expérimenter un ensemble de méthodes, de techniques et d’outils de facilitation
- Concevoir et animer ses premières séquences facilitées
- Se préparer à expérimenter dans son propre environnement professionnel
Module 2
2 jours
- Approfondir des méthodes et pratiques d’intelligence collective
- Définir sa singularité en tant que facilitateur
- Intégrer la dimension tête, coeur, corps de la facilitation
- Personnaliser une rencontre collaborative
Il se sont
formés avec nous
Avant la formation, j’animais quelques ateliers, mais j’ignorais tout de l’intelligence collective […] J’ai vécu une expérience immersive, où j’ai pu m’approprier des nouvelles postures, techniques et méthodes de facilitation que j’ai appliquées tout de suite […]. Mon rôle n’est désormais plus d’animer un groupe mais de faire émerger les ressources dont le groupe dispose déjà. Et c’est magique, car je peux vraiment laisser les gens exprimer leurs talents ! »
