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Parcours d’apprentissage – histoire client

140 RH FORMÉS AUX MÉTHODES D’INTELLIGENCE COLLECTIVE 

Orange filière RH

2018 – 2020

 

COMPÉTENCES VISÉES : 
  • Savoir utiliser les outils et méthodes d’intelligence collective
  • Savoir créer et animer un atelier collaboratif
  • Savoir être à l’écoute de ses collaborateur.trice.s
  • Savoir rendre vivant une communauté d’agilitateurs au sein de l’entreprise

 

DÉMARCHE :

Orange a engagé une communauté de collaborateurs RH ambassadeurs de l’état d’esprit agile. Au plus proche des réalités terrain, ces derniers transmettent désormais un nouvel élan et de nouvelles façons de travailler en adoptant une posture de facilitateur.trice.s interne.
Le programme porte un nom, celui du #RHAgiliTour, en référence à  sa dimension nationale.

Le rôle de YA+K dans cette transformation consistait à : 

  • aider à la définition du sens de la démarche, tant à un niveau individuel que collectif,
  • accompagner la montée en compétences des agilitateur.trice.s RH, 
  • contribuer à la constitution et à l’animation de cette communauté. 

 

CHIFFRES CLÉS : 
  • 4 séminaires de montée en compétences 
  • + 300 ateliers facilités 
  • + 30h de coaching personnalisés
  • 8 villes de France 

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